Как в КБГУ «разбрасываются» профессорами
8 апреля местная «Газета Юга» опубликовала статью трех профессоров КБГУ Хаджисмеля Тхагапсоева, Хамитби Мамсирова и Мартина Яхутлова, двое из которых уже не работают в этом вузе. Анализируя состояние дел – что было и что стало с главной «кузницей кадров» республики, авторы пишут, что последние 5-6 лет в КБГУ «на треть меньше стало докторов и кандидатов наук, показатели эффективности в науке снизились вдвое»
О том, как происходило увольнение из КБГУ профессора психологии, рассказала она сама.
Преподаватель вуза в Кабардино-Балкарии добивается восстановления на работе
Преподаватель нальчикского вуза упрекнула руководство в кадровой избирательности
В июне 2018 года, когда у профессора истек срок трудового договора, руководство КБГУ не стало объявлять конкурс на замещение вакантной должности, а в августе перед началом нового учебного года на указанную должность были приняты три совместителя. Двое из них проживают за пределами КБР, одна - в Германии, вторая - в Санкт-Петербурге.
Через полтора года, 6 февраля 2020 года, в КБГУ был объявлен конкурс на замещение должности профессора Института педагогики и психологии на 0,5 ставки. Информация о конкурсе была размещена на сайте КБГУ.
Профессор К., ранее уволенная с указанной должности, заявила о намерении принять участие в конкурсе. Ею были предоставлены в управление кадров КБГУ все необходимые для участия в конкурсе документы. Ученый секретарь КБГУ сообщила ей о соответствии поданных ею документов квалификационным требованиям, предъявляемым к должности профессора. В управлении кадров КБГУ ее заверили о том, что уведомят ее о дате проведения конкурса.
Прошел год. Никто профессора не уведомил о проведении или непроведении конкурса. При этом объявления об отмене указанного конкурса на сайте КБГУ не появилось.
18 марта 2021 года профессор обратилась к ректору КБГУ с просьбой сообщить ей о сроках проведения конкурса. Ей ответил и.о. первого проректора по учебной работе, что конкурс был отменен из-за пандемии коронавируса, и что в этом учебном году проведение конкурса не планируется.
Профессор считает, что конкурс не проводится специально, чтобы не дать ей возможности принять в нем участие. Ранее, 5 июня 2018 года, проректор КБГУ о причинах непродления контракта писал ей:
«В настоящее время производственная необходимость в заполнении вакансии, образующейся после прекращения 30 июня 2018 года с Вами трудового договора отсутствует. По завершении приемной компании 2018-2019 учебного года и при условии поступления в КБГУ достаточного контингента обучающихся, вопрос об объявлении конкурса на замещаемую Вами в настоящее время должность или иную, которой Вы соответствуете по профессиональным стандартам, будет решен дополнительно».
По словам профессора К., «производственная необходимость» в заполнении ранее занимаемой ею должности «присутствовала». На эту должность были приняты без объявления конкурса другие лица:
«По завершении приемной компании 2018-2019 учебного года, несмотря на значительное увеличение количества студентов, конкурс на замещаемую мною должность так и не был объявлен, при этом в штат кафедры были дополнительно оформлены новые преподаватели, не имеющие ученой степени и опыта работы в ВУЗе»
«Указанные заявления являются доказательствами преднамеренного нарушения моего права на труд», - подчеркнула профессор К.
Профессор за защитой своих прав обращалась в суд, однако суды встали на сторону руководства КБГУ.
